【25個工作技巧】幫你提升工作效率，成為頂級職場新鮮人！

 

目錄
分類一：溝通與人際關係技巧

分類二：時間管理和工作安排技巧

分類三：問題解決和創新思維技巧

分類四：養成復盤與自我迭代習慣

分類五：建立職場中的個人品牌

總結：做好每個細節，讓你的價值被看見

進入職場實習、工作後，不曉得你會不會有點緊張或焦慮：如何在職場表現優秀，獲得主管與同事的青睞？

今天整理了我自己出社會這幾年，透過觀察、學習與實作後，總結的 25 個職場必學工作技巧，分享給新鮮人們，
希望能幫助你快速在企業中站穩腳步，綻放自己的價值與光芒。
分類一：溝通與人際關係技巧

1.寫筆記。
   前輩在交辦事項時，隨時做筆記，可以幫助自己不漏事項，也給前輩認真、用心的好印象。

2.重述。
   用自己的語言重新說明主管交辦的事項，讓主管知道你有聽進去，也確保自己理解的意思是否正確。

3.身體語言。
   聆聽時，稍微前傾，眼神直視對方，微微點頭，讓主管知道你的誠懇與專注。

4.釐清目標。
   收到交辦事項時，多虛心請教一句：「這麼做背後的目標是什麼？」幫助自己用更高位的角度，理解主管安排任務的邏輯，並展示自身的主動和積極。

5.分享觀點。
   新人的優勢，是能跳脫舊有體制或是做事方式的框架，給予新的刺激，因此從你的經驗提出觀點，也能加深團隊對你的好印象。

 

分類二：時間管理和工作安排技巧

1.準時。
   工作中的專案往往都是環環相扣，與其遲到做到100分，準時往往是更重要的關鍵。

2.逐步交付。
   與其把工作全數完成，再跟主管確認是否執行正確，不如先做30分，就和主管對焦，這樣即使有錯誤需要調整，也不會全盤重來。

3.使用專注工具。
    例如番茄鐘工作法，或是能幫助自己專注的APP，提升自己單位小時內的產值。

4.避免頻繁切換工作。
   千萬不要想企劃想10分鐘，就跑去拍照做雜事，然後又切換回來，事情做一半分心，再重新專注需要花費很大的時間和精力。

5.和主管討論OKR。
   以量化數字的方式，和主管對焦工作進度，讓他放心你正在正確、安排妥當的進度上前進。

 

分類三：問題解決和創新思維技巧

1.多角化思考。
   練習針對每個問題，提出3種解決方案，並分析利弊得失，讓主管知道你的思考與決策能力。…….

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