想在職場闖出路，信任和信譽都不可少！做到兩件事，鞏固你的競爭力

想在職場闖出路，信任和信譽都不可少！做到兩件事，鞏固你的競爭力

 

我們都聽過這樣的話：某某人是個值得信賴的人。

到底這樣的評價是怎麼來的？為什麼同樣的大學畢業，被同樣的教授傳授過心法技巧，幾年後有些人在職場上逐漸累積實力，甚至擁有呼風喚雨的影響力，有些人卻愈做愈小，任務難度數年如一日，管理幅度不升反降？

差別在 「信譽」 。

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所謂信譽，其實就是在這一個個的情境中，你所做出的選擇的綜合呈現。你需要完成 99 件事情才能逐步打造出正面信譽，但只需要一件事，就有可能摧毀這一切。 面對如此懸殊的產出比例，你是否願意持續為自己的信譽堅持？

 

給予信任是個「選擇」，不需要證明

我認為信譽是鋪陳我們職場成功道路的碎石子，需要透過時間一點一滴去堆疊創建。但給予信任可以像電燈開關那樣，要開啟只是一瞬間的事，用「信任」與「信譽」去照亮自己與他人的共存空間，前途自然坦蕩。

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資料來源：經理人