這3種員工，最容易被列入開除名單！趕緊檢視，別讓自己成為雷隊友

沒有人想要被公司炒魷魚，雖然有時候是公司的問題，但有些員工已經成了「雷隊友」卻不自知。

《富比世》的編輯桂瑞妮（Soulaima Gourani）整理了 3 種最容易被開除的職員，可以藉此來檢視並調整自己工作態度，避免突然失去頭路。

1. 愛唱反調，散發過多負能量

這種人本身會散發負能量，並且拒絕所有事情，但對公司來說，他們喜歡的是有彈性、願意接受新機會的員工，自然不喜歡對任何改變都抱怨個沒完的人。同時，過多的負能量也會讓辦公室氣氛不佳。

美國人力資源管理協會（Society for Human Resource Management）的一項調查也支持這個說法。

數據顯示，有 22% 的高階經理人表示，會開除員工是因為對方在辦公室浪費太多時間，或者是讓其他的員工不開心。

對領導者來說，開除這種人也是一種掙扎，有的人工作效率很好，或是擔任重要的角色，隨意開除可能會影響到公司營運。但最終，領導者還是會在工作表現和維持職場環境中做出選擇。
2.犯錯了先推給別人，只想扮演受害者討拍
這種類型的人不喜歡接受批評，問題發生時會先將過錯推到別人身上，責怪其他人辦事不力，為自己辯護，他們也希望得到同情或關注，或者是不斷強調問題去討拍，但別人給出有建設性的批評卻聽不進去，因為他不是真的想解決問題，當然，每個人在工作的時候都會遇到低潮，難免覺得自己沒有被認真對待，也會希望別人可以來安慰自己。
「遇到低潮的人」跟「受害者」之間的差別在於，後者更常把事情搞砸，事發之後，還會拒絕別人的指導或是有建設性的提議。

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參考資料 : 經理人