職場鐵律：工作一定要積極主動，任何崗位都不需要「木偶人」！

 

真正厲害的人，對待工作都有這樣一種態度，那就是……積極主動，因為任何崗位都不需要被動工作的「木偶人」。

在職場，有些人雖然在工作中沒有偷過懶，甚至表現得比較勤奮，但是卻時常是被動的等待和接受工作，上司讓幹什麼就幹什麼，只要按時完成任務就可以了。殊不知，這種缺乏積極主動的態度，會讓自己在職場越來越平庸。

在職場，要想加速成長，就要強化自己能夠積極主動工作的態度和能力。工作中遇到問題及事件，要積極主動尋求解決，不能被動等待，很多職場精英之所以能夠平步青雲，成為少數的領先者，就是因為他們能夠在工作中保持積極主動的態度，竭盡全力做好自己負責的每一項工作。

來看一個職場案例：

陳明在一家公司做行政，平日裡負責公司的一些零碎的事項。一天，老闆讓陳明列印一份公司文件，陳明使用印表機的時候卻發現公司僅有的一台印表機壞掉了。她將這個事情報告給了老闆，老闆沒多說什麼，只是吩咐一句讓她聯繫一下印表機的售後問一下維修的事項。

陳明將印表機的故障報給了售後，對方根據陳明的描述認為可能是機器的傳感器壞了，需要更換傳感器。

需要一周左右的時間才能修好，而且印表機已經超出了保修期限，維修費用較高。

作為一名計算機專業的學生，陳明覺得印表機和電腦主機沒什麼不同，既然自己能夠拆卸電腦主機檢查問題，為什麼不試試拆卸印表機呢？

於是下班之後陳明沒有急著離開公司，而是打開了印表機的官網，在官網中查詢這個型號的印表機的相關資料。

用了半個小時的時間認真研究印表機的結構，然後陳明使用工具拆開了印表機。通過對比，陳明發現了一個導致設備故障的原因，經過反覆思考，最終通過復位一個小部件就把故障徹底解決。

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資料來源： 壹讀