「我不同意主管的話！」向上溝通 4 心法，不惹怒老闆，還能讓他聽你的
先來看一個故事。小主管在會議上提了一個想法，只是概念、不是成熟的產品企畫，想聽聽大家意見。大主管劈頭就說，「我不知道為什麼要這樣做，以前我們也做過這類型產品，你做這件事有效益嗎？」小主管想為自己辯護，卻不小心說了氣話，「那是因為以前都做得不好。」這下好了，小主管等於間接罵了大主管，誰也不好過。
不少人都有過這樣的經驗，針對一件事情跟主管抱持不同的意見。這時候，如果直接說出自己的看法，好像很容易起衝突，如果不說，憋在心裡又很難受。該怎麼樣說才不會起爭執，還有機會改變老闆的想法？
先把結論說在前面：「不要反駁他。」
「當下」反駁，有害無益
「當下」反駁，有害無益
為什麼不要直接反駁？有三個很簡單的理由。
1.「當下」老闆不會聽你的（就像你也不想聽他的一樣）
2.「當下」你說不出什麼好理由（就算說出來了也請見理由 1）
3.結合上述兩點可知，反駁無法達成你的目的（或是與達成目的無關）….
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